為進(jìn)一步創(chuàng)新新員工培訓(xùn)方式方法，培養(yǎng)年輕職工市場思維能力，5月6日以來，集團(tuán)公司對新員工開展了為期20余天的不老泉水市場調(diào)研培訓(xùn)。為檢驗(yàn)培訓(xùn)成效，5月22日下午，集團(tuán)公司組織開展了新員工培訓(xùn)階段性小結(jié)會，集團(tuán)公司黨群部經(jīng)理張萍主持會議，集團(tuán)公司黨委委員、副總經(jīng)理張茺以及阿依達(dá)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加會議。

     會上，新員工們分組進(jìn)行了水質(zhì)電解、導(dǎo)電、PH檢測實(shí)驗(yàn)展示，各調(diào)研小組代表進(jìn)行了調(diào)研成果分享，參訓(xùn)人員分享了近期培訓(xùn)收獲，阿依達(dá)公司帶隊領(lǐng)導(dǎo)分別對8名新員工的表現(xiàn)進(jìn)行了客觀評價。最后，集團(tuán)公司黨委委員、副總經(jīng)理張茺作總結(jié)發(fā)言，充分肯定了新員工培訓(xùn)階段性成果，殷切地對新員工提出“兩點(diǎn)希望和三個期許”：希望全體新員工要充分理解集團(tuán)黨委開展市場化培訓(xùn)的動機(jī)，希望下階段培訓(xùn)中充分展現(xiàn)自己體現(xiàn)培訓(xùn)的真正成果；新員工要提升主動工作意識，保持空杯心態(tài)，把簡單的事情重復(fù)做，把重復(fù)的事情認(rèn)真做；要不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)與思考，在學(xué)習(xí)中善于思考問題，在思考問題中感悟，精進(jìn)式成長；要提升處理應(yīng)急事件的能力，快速熟悉工作目標(biāo)、業(yè)務(wù)知識及團(tuán)隊協(xié)作方式，在實(shí)戰(zhàn)中長本事。

     此次新員工培訓(xùn)階段性小結(jié)會的成功舉辦，不僅檢驗(yàn)了新員工培訓(xùn)的成效，也見證了新員工的蛻變與成長，更為涪發(fā)集團(tuán)逐步培養(yǎng)敢于拼搏、善作善成的市場化人才開啟了新篇章。